Lumea se schimbă cu o viteză mult mai mare decât în urmă cu 30 de ani. Apar ocupații noi, dispar meserii vechi. Adulții sunt la fel de derutați ca și tinerii când vine vorba de cum va arăta piața muncii începând cu 2025.
Adoptarea rapidă a tehnologiilor emergente, cum ar fi inteligența artificială (AI) și învățarea automată (ML) - care includ sisteme de date, echipe interconectate care lucrează remote și lideri care au adoptat și promovează utilizarea tehnologiei - prefigurează contextul pentru crearea de noi niveluri de eficiență a forței de muncă, productivitate ridicată și competiție sănătoasă între ecosisteme.
Viitorul muncii este influențat de câteva tendințe cheie care analizate, ne vor putea ajuta să înțelegem ce fel de abilități ne vor fi de necesare într-o piață a muncii aflată în tranziție de la digitalizare (era industrială 4.0) la personalizare (era industrială 5.0).
În Era Industrială 5.0, vom avea nevoie de „abilități sociale”
(1) De ce credeți că abilitățile de lucru cu oamenii vor fi definitorii în contextul viitoarelor joburi?
Ce abilități vor fi necesare pentru a performa pe rolurile descrise pe carduri?
Ce pasiuni ar putea avea cineva pentru a face cu plăcere muncile descrise pe carduri?
(2) Creați cardul job-ului propriu.